有了呗  ›  培训

辞职需要支付培训费用吗

By 游客
辞职需要支付培训费用吗
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-29 01:10
   1
fxzndaabpcrw   2020-05-26 10:27:04
没用用,只要没有经过本人同意的协议及规定都不生效,离职后公司不允许扣留员工的任何工资、证书等私人财产。
   1
jameschu   2020-07-11 13:10:51
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。故单位与你约定的服务期不是法律意义上的服务期,无效。
   1
hemickey   2020-05-22 04:52:53
那得看当时签的培训协议具体是如何约定的。
   1
AllenZhang   2020-07-03 03:49:56
试用期也是在合同期内,如果已经约定需要支付违约金、培训费的话,是需要支付违约金、培训费的。
   1
Ris_yintian   2020-05-22 04:57:58
试用期离职公司需要,支付培训费,这都是公司的规定,按当月工资扣减费用,如果工资不够扣除培训费,你还欠公司的钱,但一般情况下,公司不会追培训的费用,大不了没有工资发了。
   1
jetty   2020-05-22 05:15:58
看劳动合同书对培训费问题是如何约定的。如果没有签劳动合同书,或者劳动合同书中没有关于培训费的内容,您不要返还培训费。如果劳动合同中有返还培训费的内容,就按照该内容来返还。
   1
snssoixtxi   2020-07-03 03:44:56
貌似需要哇 ~你们培训完了的话应该需要的~
   1
wuyedexing   2020-07-03 03:52:56
是你自己要走的,还是单位辞退?我记得要是你在试用期签了合同后自己辞职,会少支付些,公平起见么,但劳动法还是偏向我们弱势群体的
   1
DulcieGriffiths   2020-05-22 04:52:58
直接劳动局就好了。还有如果之前告诉你在试用期,有培训费。另外说,不然就是明摆着骗你培训费的。
   1
CarmelaCadwalla   2020-05-22 05:09:58

关键看有没有实际支出培训费用的证明,同时这些证明是否支持让员工赔偿的理由。劳动合同法上有相关的规定,但要想证明确实赔偿,需要第三方机构确认。建议与公司协商解决。祝愉快!

© 2020 有了呗