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培训协议工资算培训费吗

By 游客
培训协议工资算培训费吗
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-31 11:10
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danfeihe   2020-09-13 08:58:15
劳动合同与三方协议培训不算是工资的,因为这是培训,应该另外计算。
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AugustiRehfisch   2020-09-13 09:12:15
劳动合同与三方协议培训是不算工资的,在培训期间是可以不,记录工资
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AugustiRehfisch   2020-09-13 08:46:15
你是说劳动合同与三方协议培训不算工资吗?我觉得从合同法上讲,这个应该算工资的
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DeniseI16d   2020-09-13 09:04:15
劳动合同与三方协议培训。不算工资是没有道理的。应该适当的给点儿生活费。
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DorisRNIuy   2020-05-14 04:15:38
你好,没有签订协议,员工离职单位不能扣培训费。
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DanielMi   2020-05-25 07:01:49
需要,在司法实践中,对于技术性职位,老员工带也是属于一种技术培训。更多追问追答追问
是需要支付9000多吗 还是只支付报销的费用呢
追答
这个违约金是有效的,技术性培训价值9000多不算高。
追问
实际培训是老员工带领 具体的什么事也没有做 就是去看了两个星期的书就回来了 并没有任何的具体操作什么或是指导指教什么
而且公司也没有按协议上说的培训时间来培训  , 只去了两个星期 ,报销了230
追答
可主张违约金过高,适当降低,若公司方面协商不好,你们就只有打官司了。
追问
恩恩 谢谢  向这样的违约金多少合适呢
追答
按照法院判决标准,一半不会超过三个月基本工资
追问
哦哦哦 我现在一个月最高是1140  那最高的话要赔付3000多 是吗
我还是实习期
追答
是的,其实你可以以自己没有履行能力拖欠,先不给。关键是档案的问题,对你再找工作有没有影响。
追问
我的档案还在学校 还没提出来 因为我还没拿毕业证
追答
那就没事儿了,你可以先不给这边的违约金,边找工作再说。
追问
嗯嗯嗯  好的 谢谢
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newmanhu   2020-06-07 12:09:52
1、培训费用按照实际支出计算。2、如果违反培训协议,应按照工作年限递减扣除
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EGSAshlyhislf   2020-06-07 11:51:52
如果入职时,劳动合同上注明公司出资培训的,需要员工有服务期,服务器未满需要赔偿培训费的,员工离职时需要做相应赔偿。如果劳动合同上没有上述约定,则企业扣员工培训费属于违法,可以申请劳动仲裁。
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hemickey   2020-05-24 09:05:49
只要合同上没有反映违约金的事,那么你不需交违约金。但要交培训费,因为单位已付出了你的培训费。
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DorisRNIuy   2020-05-29 02:26:25
不合法。根据劳动法,与公司签的培训协议,没有完成约定,是要返还支付培训费的。(与公司约定执行,但是不能超过培训费总金额),其他劳动法没有什么规定。
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