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培训期算劳动合同期内吗

By 游客
培训期算劳动合同期内吗
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-11-26 06:11
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西南偏西   2020-07-20 07:07:59
没有具体规定,签不签都是合法的。如果不签的情况下,建议双方口头约定权利义务。
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KawenQ   2020-07-05 06:49:57
首先,这个肯定是不合法的。既然辞职你只需要提前一个月跟公司说清楚就可以了。要是你们公司那边实在不同意你就到劳动局去仲裁吧
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331969293   2020-07-05 06:46:57
培训服务协议的期限不一定就等于劳动合同期限,可以长于劳动合同期限或者短于劳动合同期限。
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jameschu   2020-05-11 11:44:52
可以。如果用人单位提供了专项培训费用对劳动者进行了专业技术培训,可以约定服务期,服务期可以长于已经签订的固定期限劳动合同的期限。
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xu_er123   2020-05-11 11:54:52
可以超过,服务期的时间本来就可以自行约定
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xutao1234   2020-06-06 16:59:19
培训合同继续有效,若离职需赔偿。楼上的回答很具体。
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ada_she   2020-05-14 04:07:26
如果事前没有约定,不需要返还。
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ac20022532   2020-05-30 02:34:05
看下劳动合同法吧 网上搜索下
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Alikasinsta   2020-06-06 23:34:32
法律的问题上面有人回答了. 很好.我们从道德角度讲, 不该陪. 公司用虚伪的信息进行招聘工作, 这本来就是不对的。
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DL3ev7BU9v08   2020-06-06 23:36:32
既然签了培训协议,如果单方面违约的话,就需要先支付培训费后才能离职,你如果不想交那一万块钱的话,就再忍忍吧,一年的时间很快的。
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