单位扣培训费合法吗


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双方对培训费有约定,如果违约才可以扣除。否则是不合法的。

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不合理 可以 向劳动局 举报

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请问提成被单位按照培训费的扣掉是不合理的,因为培训费是单位自己出的

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员工的提成被单位按培训费扣的,当然是不合理的,我觉得培训费是应该单位出的。

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想提成呗,单位培训费扣掉合理吗?其成被单位按培训费扣掉是不合理的。

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提成被单位按培训费扣掉,这样做法肯定是不合理的,既然提成在单位上是允许的,那怎么能有按照培训费给扣掉了?

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扣取你10000的工资肯定是不合法的,签订合同要看和着10000元有没有关系,如果没有关系你合同期未满辞职将缴纳合同规定的违约金。

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这是变相压金,你可以到劳动监察部门去投诉。因为培训是要有公司出资培训,正规发票等。最好是早点投诉。

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正规公司都是免费培训员工的。私企的这种做法无非是想留住人。你可以去劳动部门投诉的。

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不合理。单位不能随意克扣工资,单位给员工上社保是义务,你可以要求单位补缴社保。