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培训需求的分析几个方面

By 游客
培训需求的分析几个方面
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-07-09 09:07
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catsfur   2020-05-12 08:45:46
员工培训的需求分析主要是从员工他的那个需求方面进行处罚
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KW-conner   2020-05-12 08:28:46
首先就是从层次上去分析,(其中包括前瞻性、组织、个人等层次)然后依次是:培训需求的对象(其中包括新员工以及老员工)、培训的阶段(其中包括目前、未来、和能力)。
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Alice   2020-05-10 02:03:05
这个东西比较专业,咱还真是不懂了。。
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Chas5476qnxqpey   2020-05-10 10:33:35
因为需要让员工知道如何获取需求
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龙猛   2020-05-10 01:50:18
包括组织分析,人员分析,和任务分析在本题中选ABC

参考资料:培训管理

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DanielMi   2020-05-11 20:05:25
一般一面以后三天之内就会给通知,进入下一轮。如果没有就不用等了。
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CarmelaCadwalla   2020-05-12 01:42:32
市场休息你休息,市场不休息你就不休息,所以看你的分析针对的领域是什么
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catsfur   2020-05-13 14:56:06
没有
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ada_she   2020-05-10 08:05:41
培训机构选择的时候可以从多方面考察, 1看品牌,大的是比较靠谱的, 2 看口碑,有良好的评价是值得信赖的, 3看教学,讲师很重要, 看就业服务, 4有完善的就业保障体系有利于解决就业问题.
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jetty   2020-05-18 06:18:27
不知道
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