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怎么做一个好的培训计划

By 游客
怎么做一个好的培训计划
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-25 01:10
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htttwwttwt   2020-07-15 01:51:07
你自己给自己定的学习计划
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Qilin   2020-07-15 01:47:07
你指新销售顾问还是老销售顾问?
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gjylciapmn   2020-05-14 13:49:09
首先针对公司行业性质、内部发展前景。员工实际工作态度三项结合找出实际需要的,有中高级层领导培训和普通员工,还有是技术。素质职业道德,内部公司文化培训,那就看你是想做哪一方面的 方向很大,得有目标
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hicsummer   2020-05-14 14:05:09
无非是技能和心态的培训。技能太多,要看你们公司性质和行业等,还有就是你们培训的目的了。
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wenjuan.bi   2020-05-14 14:00:09
我以前在培训行业里做过,了解过做系统研修班这块,有个叫博-商-的做的最专业,他们是从高层到中层和基层全部都覆盖了,那边学员的忠诚度也很高,对他们的班级管理和上课的老师认可度都相当高,希望能都帮到你
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jameschu   2020-05-14 14:08:09
楼上说得已经比较全面了,再补充几点:还有很容易被多数公司忽略的一点就是:专门针对老员工的培训特别是元老级的和体验式的培训。
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catsfur   2020-05-12 14:38:08
看有哪些培训计划,列表出来不就好了吗
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lobe   2020-05-12 13:23:16
每月按专业进行定培:设备、电气、工艺、安全,需要进行编制考核,次数视情况而定。追问
我刚来半个月,什么都不知道就叫我做,唉.......是已表格形式呢,还是已文本
追答
表格多一点,一点点的文字赘述就行了。
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zyj120   2020-05-16 15:49:02
培训内容(公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等)、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估
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DeniseI16d   2020-05-16 15:32:02
首先是新员工的职业化培训,包括企业文化,公司制度,薪酬体系。然后才是新员工的技能提升培训。再来就是新员工的心态培训。
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