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给新员工做入职培训怎么开场

By 游客
给新员工做入职培训怎么开场
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-07-05 08:07
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FionaBlock   2020-05-10 01:21:00
应该从公司企业文化方面的培训,入职引导,
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heshangvstutou   2020-05-16 21:41:12
新员工培训一方面讲职业规划,职业心态,还有职业形象的塑造;一方面讲团队建设,团队沟通。 还有就是跟岗位有关的技能培训。可以由公司自己的培训部组织,也可以请一些专业的培训机构来做
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gjylciapmn   2020-05-16 21:43:12
新员工的培训关键是要入道,别让他们听乱了,听一些快速融入集体的课程,进行一些企业文化的植入以及阳光心态的培养,然后就是职业技能的培训。先把心稳住了,快速融入集体之后再培养各方面技能就好办。。
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Alice   2020-05-14 02:53:11
可以上招聘网站的HR社区之类的板块上去交流学习下。我觉得智通人才网的“HR社区”里面的资讯就不错啊.你也可以找专业的书籍学习下啦,建议找那些比较经典的。个人不建议看快餐书。
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KristopKosovich   2020-05-10 05:56:22

实际情况是需要根据公司企业自身实际情况出发的,一般都包含规章制度,岗位介绍,职场仪态,企业文化,拓展培训等等

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hicsummer   2020-05-10 01:22:27
流程化做好新员工入职各个模块的培训流程,下次有新人进来就可以很快的应用
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Qilin   2020-05-12 01:57:52
这是一个系统的工程,360行,行行不同,不是两句话就能说明白的但有一点是一样的,那就是--如何让他们心甘情愿的让老板榨取他们的剩余价值(马克思这样说的),做到这个,你这个主管就称职了...
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DL3ev7BU9v08   2020-05-12 02:01:52
最好做成PPT(演示文稿)的形式,里面的内容可以放这几大块:1、公司概述2、公司制度、安全教育(车间安全等)、职业规划等。。
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18301241198   2020-05-16 06:39:11
介绍企业文化;各个部门职责;各项规章制度;安全生产要求~老员工嘛,就一些更新的设备、知识,还有些以往的案例
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wenjuan.bi   2020-05-14 02:39:11
1.公司的起源、性质与发展。2.公司、部门的规章制度。3。员工的岗位职责。4.理论知识。5.如有需要可以增加(仪容仪表、举止规范的素质培训、设施设备的讲解与保养怎样接待贵宾和上级领导的检查。)
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