培训怎么做分组


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现场传授,必须动手。

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培训可分为内部培训,公开课程,CBT学习, 研讨会,远程教学等形式。

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下达培训计划,党校安排实施具体培训

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用心就好

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能说清楚点。没明白你的意思

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通过分组可以进行团队PK、团队个人PK。只有比赛才能让人出现生生不息的动力。6-8人为一组,组长通过选举得出。

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分组的优势是,责任到人,形成竞争,管理方便分组最好是按照团队互补的方式

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分组可以激励团队成员,形成良性竞争。应该均衡分组,各组之间实力不能有明显差异。这样有利于公平竞争。

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请转清华吧

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需求分析与管理最佳实践研修班 2012年8月23日—26日(8月22日报到) 地点:北京 2012年12月22日—25日(12月21日报到) 地点:成都