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培训专员怎么做新员工培训

By 游客
培训专员怎么做新员工培训
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-11-29 12:11
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JennaLmafrdnp   2020-05-31 04:54:14
注重团队合作培训,包括新员工拓展训练、拔河比赛、篮球友谊赛、联谊晚会等系列团队合作培训内容,主要目的帮助95后新进应届毕业生建立起较强的团队荣誉感和归属感。
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DeniseI16d   2020-05-16 15:32:02
首先是新员工的职业化培训,包括企业文化,公司制度,薪酬体系。然后才是新员工的技能提升培训。再来就是新员工的心态培训。
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zyj120   2020-05-16 15:49:02
培训内容(公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等)、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估
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Alice   2020-05-28 03:48:33
酒店行业的就比较简单了
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danfeihe   2020-05-28 04:13:33
有专门做培训的人,找培训机构。
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hicsummer   2020-05-13 09:14:59
新员工培训大体上分为以下几类:1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
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doublecx001   2020-05-29 00:16:32
首先要给员工做好基础培训比如说公司的规章制度、员工手册、企业文化等等
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Jacky Wang   2020-05-13 09:58:41
千万不要把制度建设和规范管理看作是形式主义,没有管理和制度,员工会觉得没有规矩,没有规矩的企业就只能是临时寄居所,从长计议的可能是不存在的。
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FionaBlock   2020-05-10 01:21:00
应该从公司企业文化方面的培训,入职引导,
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Jotantady   2020-06-19 14:24:33
培训企业文化:给他们一个好的远景。培训企业制度:没有规矩不成方圆。培训相应流程及标准:按照标准和流程工作。
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