药企为什么培训


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如果是在医药公司培训部的话,1.要有相关销售经验2.要有学历背景3.要和人事部以及你的领导搞好关系,因为这职位一般是属于人事部管辖的,而且一般都是内部提拔

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培训才能使自己的经验丰富,能力充足,战胜对手,让自己立于不败之地

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提升员工的技能呀 为自己企业创造更大的利润呀

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最直接的原因,你要进步更好更快的方式就是间接学习,间接学习最好的方式就是培训,因为培训是培训师对间接经验的总结,当然有些老师不是。从竞争的角度看,你不去学习,你对手也会去学习,你不去你就更落后挨打。

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也不能那么绝对,企业远程培训其实还可以用turbomeeting.

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1、宣扬企业文化2、提升员工业务技能3、加强凝聚力4、提升员工素质5、其他

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因为人员的能力不足,意思不够,想通过培训来提升。

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主要看培训对象和被培训对象的匹配程度

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提升企业办公效率 稳定员工心态 积极工作等等

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楼上说那么多话干嘛。直白点吧, 不愿花大量的资金在员工培训上就是因为,老板抠门,怕花钱。不信上面下个文件说企业如果不培训罚款5万。你看你们企业积极不积极。

参考资料:http://www.pceo.com.cn