有了呗  ›  培训

就业培训费是否合法

By 游客
就业培训费是否合法
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-08-11 05:08
   1
newyetao   2020-06-17 02:07:53
员工的入司培训是公司的基本义务,一般公司如果在培训之前有明确告知 培训需要费用,是合法的。目前仅限制于一些保险公司培训有些是收取费用。
   1
hemickey   2020-05-16 00:22:38
就算不合法,你能有什么办法? 他们是政府,是官,我们是一介草民! 这世界不合法,不公平的事情多着呐!
   1
黎涵而已   2020-05-21 20:41:55
注意防骗
   1
Ris_yintian   2020-05-22 07:04:27
不合法,可以向劳动监察部门投诉
   1
落入凡间的精灵   2020-05-22 07:02:30
该用人单位扣你工资,是违法的!不需要承担所谓的培训费!建议去劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁!追问
如果我去劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁需要准备什么材料吗?公司签订的合同只有公司有一份,我手里没有。
追答
1、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以);2、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,提供全程帮助可以HI我。
   1
DulcieGriffiths   2020-05-21 01:11:59
可以找劳动仲裁委员会来帮忙解决
   1
klaus   2020-06-18 16:03:38
如果在厂内培训期间厂方没有提供工厂的外部资源用于培训,收费是不合理合法的,如果提供了,则可以商榷,比如厂里派员工去外单位实习,支出了实习费用
   1
西南偏西   2020-05-22 07:25:30
如果是常规的培训,是不能扣的。
   1
fujue   2020-06-18 11:28:07
双方应按照合同约定的条款执行。加倍偿还不是加10倍。
   1
Ris_yintian   2020-06-18 11:22:07
看 合同
© 2020 有了呗