培训评估效果的指标是什么意思


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让培训机构提供培训测评报告再写就简单了

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关于培训效果的评估,我先想过了,这个评估一定要做得好。

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弄几个问题,写出答案,大家能背出来,就算是有个效果了。

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直接找一些专业的培训文档,根据评估的侧重调整评估打分项目。推荐百度文库和“学链未来”培训评估模板。

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对培训效果进行行为评估的方法是什么

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就是个人品质问题

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学校好不好,还是要实地去参观考察才能确定,如果是要学汽修的话,一定要找一家专业的汽修学校,看看学校的品牌、教学、实训设备等,再做决定。

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法、工具、可复制的工作表和各种案例,有项目的可信评估。本书是为从事培训工作的专业人士而写的,也适用于其他任何对使用评估方法去评价,改进和报告培训项目及其结果的工作感兴趣的读者。

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员工培训效果的评价包括:1、对课程的适用性评价2、对老师的专业度评价3、对学员自己的掌握度评介4、学员回到工作场景后对绩效的影响度评价我们一般都只做前二项,最多到第三项。本回答被提问者和网友采纳

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培训评估方法:认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率