什么是培训协议


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没看以正文,不好说,建议你先拿到培训协议,看清楚再说

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是具体情况,

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9倍肯定不合理,即便签订了服务期条款,违约支付其的补偿也不应超过单位支出的培训费用。

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你辞职了就不用去培训了。合同中工资怎么会不写清楚呢。之前也没有题试用期多少钱吗?不写明工资算公司违法了。追问
培训了3天就结束了。对,没有提试用期多少钱,转正后工资也没说
追答
那你跟公司谈谈吧,看能给你多少,你自己也是做得不是很好,当初没有把合同看清楚就签,工资是多少,这么重要的事情都没有搞清楚,现在要走,能拿到多少是多少吧。

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公务员面试培训这个要怎么说呢。如果你从来没有过这方面的训练,那你去培训以后会有很大的提高。

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你们单位的这个协议也有很多漏洞,依你说的情况,他的协议无效。

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无效追问
能说详细点吗?这个协议已经签了两年了,还有一年的期限到期。我现在想和公司交涉,请帮我分析下,越详细越好,万分感谢!

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互利的基础上签订以下协议:一、没有工作经验者这个是收据交款单位:缴款人姓名 收款方式:没写人民币:贰佰元整收款事由:材料费 培训费 技术转让费

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你可以签订员工培训协议,用法律来保护自己

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你们公司帮你支付多少钱?我们公司是服务期三年,每少一年就赔偿培训费用总金额的三分之一,莫非公司垫付15万啊。。。。