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如何评价一个公司的培训工作

By 游客
如何评价一个公司的培训工作
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-07-12 06:07
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木木彬   2020-05-10 03:22:28
员工培训效果的评价包括:1、对课程的适用性评价2、对老师的专业度评价3、对学员自己的掌握度评介4、学员回到工作场景后对绩效的影响度评价我们一般都只做前二项,最多到第三项。
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KW-conner   2020-05-10 03:45:28
员工培训效果的评价包括:1、对课程的适用性评价2、对老师的专业度评价3、对学员自己的掌握度评介4、学员回到工作场景后对绩效的影响度评价我们一般都只做前二项,最多到第三项。
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doublecx001   2020-05-15 20:11:24
进不去
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shi55587   2020-05-15 20:14:24
怎样登陆本系统
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CarmelaCadwalla   2020-05-10 03:02:09
鱼龙混杂 用心做的营销不好也不行 营销好的不用心做的也大有人在
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黎涵而已   2020-05-14 09:20:11
作为新东方中分离出来的专门负责IT这块的分支,东方标准有其独到的优势,课程、师资、社会资源等都是其它it培训机构难以比拟的。但是,应该意识到,所有的教育培训机构都不是完美的,合适的才是最好。
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Alikasinsta   2020-05-20 11:41:19
说起来我就生气!上的第二天就想退款!什么学校!去了才知道!竟然这么对学员!
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SingerWiki   2020-05-10 03:05:09
教育培训行业主要的目标是为了提升学员的技能水平,为社会上的企业提供高素质的员工。跟上时代发展的步伐,让企业在市场竞争中脱颖而出。
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newmanhu   2020-05-14 11:41:10
国内的莱美课我觉得也就soso,更新慢(你本月和下月,甚至今年和明年的body pump都是一样的动作与音乐),跳久了运动效率会降低,而且无聊。
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烤鸭火锅   2020-05-14 11:40:10
Lesmills体系应该算是当下最流行的,而且流行很长时间了,在国内健身意识还不是很普及的时候,一些健身房就采用了莱美课程,嗯现在扩张的脚步依然没有停下来。
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