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如何说服企业做培训

By 游客
如何说服企业做培训
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-28 11:10
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jgyhust   2020-05-28 21:22:26
做企业内训时,你首先得明确做内训的目的及意义所在,后设计内训内容,对症下药,吴新刚在企业内训方面的理论知识及实战经验丰富,做好企业的内训对企业的发展能带来很大的帮助。希望你可以做的很好!!!
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zhenyu23   2020-05-28 21:35:26

是企业员工培训吧?李强的企业管理百问百答还不错。

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gjylciapmn   2020-05-14 10:39:15
企业文化 培训 重在提炼与梳理 企业文化我们常说 是一个企业一个团队的行为习惯 把好的习惯和品质梳理出来配上 公司内部相关人员曾经的 案例 就会变的很生动考验这样的管理者 他的整理与汇总能力
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JovitaL36yfdp   2020-05-14 10:45:15
第一:就是讲师要非常了解公司的企业文化。及公司发展历史、秉承的信念、企业logo的意义、理念等等,都要深刻了解;第二:各种授课技巧追问
你认为讲师的授课技巧是否需要专业的培训师培训。 我们的主管领导认为不必。
追答
从俩方面回答你的问题:第一,讲师授课技巧的好坏,直接决定着课堂氛围、授课内容传达的生动程度、以及学员听课的集中程度和培训效果。授课技巧包括非常多方面,各种肢体语言的运用、语言表达时的幽默法、举例法等。掌握了越多的技巧,选择适合自己课程的融入其中,合理互动,会给课程增添无穷的光彩。学员听的津津有味和快听睡着了,对内容的吸收度是完全不同的。因此对于一个致力于讲好课的讲师来说,掌握培训技巧,不断的学习、练习、上台、再总结、再学习、再练习、再上台这个过程是非常重要的;第二,你的老板认为不重要可能有一下几个原因:A. 对于你们公司的培训工作是否重视;B. 如果重视可能对培训工作没有很充分的认识;C. 不愿意花钱培养讲师;D. 愿意培养但就是不愿意花钱。如果别人不投资你,就自己多多学习吧!投资自己永远是会获得无限回报的事情。咱的明天取决于今天做了什么!希望对你有帮助,祝一切顺利!
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KW-conner   2020-05-31 01:59:32
要分门别类:针对不同人群,不同时期进行针对性的培训;方式可以灵活多样,一切都要看需要达到什么样的培训结果;以结果来设定培训内容会更务实一些
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DeniseI16d   2020-05-17 11:12:07
可以聘请专业人员对员工进行专业培训,提高员工的专业水平。(网上也有房地产销售培训全集的销售资料,可以下载学习)
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xu_er123   2020-05-26 17:02:23
实践是检验真理的唯一标准,所以还是看结果说话吧。
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DeniseI16d   2020-05-28 21:29:20
汇宁人力第一、培训调研——没有抓住人员真正的需求第二、培训实施——缺乏对现场的有效调控第三、培训结束——缺乏培训的后续跟踪应用
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AugustiRehfisch   2020-07-04 04:24:22
volantaph directed our attention
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heshangvstutou   2020-07-04 04:32:22
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