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培训效果评估重点在哪里

By 游客
培训效果评估重点在哪里
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-28 10:10
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丁叔   2020-05-16 07:18:29
让培训机构提供培训测评报告再写就简单了
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西南偏西   2020-05-11 17:05:21
直接找一些专业的培训文档,根据评估的侧重调整评估打分项目。推荐百度文库和“学链未来”培训评估模板。
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klaus   2020-05-11 17:21:29
关于培训效果的评估,我先想过了,这个评估一定要做得好。
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st19   2020-05-11 17:10:29
弄几个问题,写出答案,大家能背出来,就算是有个效果了。
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FionaBlock   2020-07-03 06:31:41
员工培训效果的评价包括:1、对课程的适用性评价2、对老师的专业度评价3、对学员自己的掌握度评介4、学员回到工作场景后对绩效的影响度评价我们一般都只做前二项,最多到第三项。本回答被提问者和网友采纳
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落入凡间的精灵   2020-07-18 18:36:35
从多方面入手评估当事人评估,另外也通过交换评估。
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DeniseI16d   2020-05-17 01:06:47
培训评估方法:认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率
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18301241198   2020-05-17 01:15:47
你可以百度搜一下柯氏四级评估,是比较常用的评估方法。
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AllenZhang   2020-05-26 12:37:43
摘  要:本文对几种常用培训效果评估方法进行了归纳整合、比较分析,希望能够对企业选择适合自己的评估方法有所借鉴。
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黎涵而已   2020-05-31 15:05:26
对培训效果进行行为评估的方法是什么
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